W niedzielę, 1 czerwca weszła w życie ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Zmiany dotyczyć będą również organizacji staży.

Celem reformy rynku pracy wdrażanej ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia, jaki zawarto w uzasadnieniu do projektu ustawy, jest kompleksowa modernizacja instytucji polskiego rynku pracy, poprzez udoskonalenie funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia oraz form aktywizacji zawodowej i podnoszenia umiejętności kadr gospodarki.

Jedną z najważniejszych nowości jest obowiązek rejestrowania się osób bezrobotnych wyłącznie w powiatowym urzędzie pracy zgodnym z ich miejscem zamieszkania. Nowe regulacje gwarantują także, że każdy bezrobotny - bez względu na staż pracy - otrzyma zasiłek w pełnej wysokości. Do stażu pracy będą teraz wliczane: okresy pracy na umowie zlecenie, okresy prowadzenia działalności gospodarczej. Ma to wpływ na prawo do urlopu, dodatków stażowych, nagród jubileuszowych i innych świadczeń. Dodatkowo prawo do rejestracji jako osoby poszukujące pracy zyskają emeryci.

A jakie zmiany czekają w stażach? 

• Czas trwania stażu:

  • od 3 do 6 miesięcy,
  • od 3 do 12 miesięcy - w przypadku staży zakończonych potwierdzeniem nabycia kwalifikacji przez uprawnioną instytucję (art. 119 ustawy).

• Wysokość stypendium:

  • 160% zasiłku dla bezrobotnych miesięcznie,
  • 50% stypendium za okres udokumentowanej niezdolności do pracy.

• Umowa trójstronna zawierana między starostą, organizatorem stażu i bezrobotnym.
• Obowiązek skierowania bezrobotnego przez organizatora stażu na wstępne badania lekarskie - na koszt organizatora.
• Ograniczenia dotyczące realizacji stażu:

  • brak możliwości odbycia stażu u tego samego organizatora przez 24 miesiące od zakończenia poprzedniego zatrudnienia, stażu lub innej pracy zarobkowej,
  • łączny okres staży u jednego organizatora: do 12 miesięcy,
  • łączny okres odbywania staży w ciągu 10 lat: do 24 miesięcy.

• Czas realizacji programu stażu:

  • maksymalnie 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo,
  • dla osób z niepełnosprawnością (znaczny lub umiarkowany stopień): 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo,
  • minimalnie 20 godzin tygodniowo - przy proporcjonalnym przeliczeniu stypendium.

• Urlop dla stażysty:

  • 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu (na wniosek bezrobotnego), przy niepełnym miesiącu odbywania stażu, wymiar dni wolnych obliczany proporcjonalnie,
  • za dni wolne przysługuje stypendium.

• Dodatki i premie:

  • dodatek do stypendium - 20% zasiłku dla bezrobotnych za każdy pełny miesiąc stażu, po uzyskaniu dokumentu potwierdzającego nabycie kwalifikacji (w ciągu 12 miesięcy od zakończenia stażu),
  • premia dla organizatora stażu - 500 zł za każdy pełny miesiąc programu, jeśli bezrobotny uzyska potwierdzenie kwalifikacji.