Zakład Aktywności Zawodowej w Końskich to miejsce, w którym zawodowo realizują się osoby niepełnosprawne.  Ostatnio do naszej redakcji docierały sygnały o cięciu etatów pracowników tego miejsca. O przyczyny takich działań pytaliśmy jednostkę prowadzącą ZAZ oraz jednego z głównych donatorów tego miejsca, czyli województwo świętokrzyskie. 

O niepokojach w koneckim Zakładzie Aktywności Zawodowej niezależnie od siebie informowało nas dwoje czytelników

-"W moim przypadku z dnia na dzień zmieniono mi pełny etat na 0,8 etatu. Po wielu latach pracy czuję rozgoryczenie i boję się o swoją przyszłość" - przekazywał nam jeden z instruktorów w ZAZ-ie. 

Inna osoba mówiła o złej atmosferze w tej jednostce

-"Niestety nie jesteśmy informowani o żadnych ruchach z wyprzedzeniem, a wśród załogi panuje strach o miejsca pracy. Boimy się po prostu, że ktoś zechce zlikwidować zakład" - słyszymy od chcącej pozostać anonimową pracownicy. 

Czy faktycznie pracownicy powinni martwić się o możliwość wygaszenia zakładu? Czym spowodowane są wprowadzone cięcia etatów? 

Wydaje się, że nie ma planów by ZAZ przestał istnieć, a odpowiedzialni za jego funkcjonowanie wskazują na chęć rozwoju tej jednostki. 

Na nasze pytania odpowiedział Wojciech Czajkowski, prezes Zarządu Okręgu Świętokrzyskiego Polskiego Związku Niewidomych, czyli organu prowadzącego dla ZAZ-u: 

Ze względu na relatywnie zwiększające się koszty utrzymania Zakładu Aktywności Zawodowej w Końskich w stosunku do przychodów, Zarząd PZN O/Ś w Kielcach podjął działania naprawcze mające na celu stabilizację sytuacji.

W ramach tych działań:

- przeprowadzono rozmowy z pracownikami,

- w celu uniknięcia zwolnień zredukowano wymiar etatu o 20% osobom zatrudnionym w obsłudze,

- podjęto działania zmierzające do pozyskania nowych kontrahentów oraz wdrożono nowe usługi, co ma przyczynić się do poprawy sytuacji finansowej zakładu.

Szeroko do tej sprawy odnosi się też w imieniu Zarządu Województwa Świętokrzyskiego rzecznik prasowy Urzędu Marszałkowskiego Przemysław Chruściel: 

Działania zakładów aktywności zawodowej są współfinansowane ze środków PFRON oraz ze środków samorządu województwa w wysokości co najmniej 10 %, z tym że procentowy udział samorządu województwa w kosztach może być zmniejszany, pod warunkiem znalezienia innych źródeł finansowania działania zakładu aktywności zawodowej (art. 29 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 913 ze zm.).

W każdym roku od momentu podpisania umowy na prowadzenie Zakładu Aktywności Zawodowej w Końskich, tj. od 2006 r. dotacja z samorządu jest przekazywana  w wysokości pozwalającej dopełnić postanowienia ww. przepisu.

Za kwestie zatrudniania oraz zmiany warunków pracy pracowników Zakładu Aktywności Zawodowej w Końskich odpowiada kierownik jednostki. Zmiana warunków pracy uregulowana jest przepisami Kodeksu pracy a odpowiedzialnym za jej zainicjowanie i formalne przeprowadzenie jest pracodawca, który musi zaproponować nowe warunki na piśmie.

Zgodnie z zapisami ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,  co najmniej 70 % ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:

a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną.

Umowa o finansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych kosztów utworzenia i kosztów działalności obsługowo-rehabilitacyjnej zakładu aktywności zawodowej, która została zawarta w 2006 r. określa ilość osób zatrudnionych bez wskazania wymiaru etatu. Wskazanie ilości zatrudnionych pracowników jest konieczne, w celu dochowania zapisów ustawy o rehabilitacji /…/ w zakresie wysokości wskaźników zatrudnienia (stosunek zatrudnionych osób niepełnosprawnych do ogółu zatrudnionych). Zakład w każdej chwili może zmienić stan zatrudnienia (po stronie pracowników personelu) o ile zostaną zachowane  wskaźniki zatrudnienia wynikające z ustawy o rehabilitacji /…/ , w zależności od potrzeb  Zakładu oraz możliwości finansowych - są to indywidualne kwestie każdego Zakładu prowadzącego działalność.

Informacja o zmianie wymiaru etatów została przedstawiona przez Zakład w korekcie dotyczącej kosztów działania Zakładu na 2026 r. w złożonej w formie tabeli do pisma z dnia 10.11.2025 r.

Nadmieniam, że zmiana wymiaru etatów nie wymaga zgody lub konsultacji z samorządem województwa, dlatego też brak jest prawnych możliwości wpłynięcia na decyzje kadrowe ZAZ Końskie.

[ZT]136754[/ZT]