W nowym roku w koneckim PUP-ie napotkaliśmy wiele nowości. Pojawiły się nowe programy, a także na nowo rozpoczęto realizacje tych już znanych. Oprócz tego zupełnie nowe są też bardziej przyziemne sprawy.

Wciąż można wziąć dotację na rozpoczęcie działalności. Będąc już przedsiębiorcą za pośrednictwem Urzędu Pracy nadal da się pozyskać stażystę. Od tego roku ruszył też program „Praca dla Młodych” dzięki któremu pracodawca przez 12 miesięcy otrzymuje około 1900 zł w zamian za zatrudnienie bezrobotnego do 30. roku życia. Od niedawna wystartowała także inicjatywa związana ze szkoleniami dla osób pracujących. To swego rodzaju działania prewencyjne, mające chronić przed zwolnieniami. –„Pracodawca, który pragnie aby jego pracownik nabył nowych umiejętności, nowych kwalifikacji, ukończył za naszym pośrednictwem kurs, szkolenie i jest w stanie to uzasadnić może otrzymać od nas do 100 % kosztów związanych z takim kursem bądź szkoleniem do kwoty zbliżonej do 11 tysięcy złotych.”  – opowiada nam pełniący obowiązki dyrektora PUP-u w Końskich, Wojciech Owczarek.

Sporo zmieniło się także w samym funkcjonowaniu placówki. Od nowego roku bezrobotni mają nowych doradców, którzy przyjmują ich w innych pokojach. Skąd ta modyfikacja? – „Pewna część urzędników zajmowała się obsługą osób bezrobotnych. Liczba osób bezrobotnych spadła nam o 2600, a bez czynniku sezonowości to 3000 osób. Natomiast liczba środków, które mamy do rozdysponowania wzrosła nam o 50 %. Czyli osoby, które wcześniej zajmowały się formami niesubsydiowanymi teraz wzmocniły te komórki, które mają 50 – 60 % więcej obłożenia. Chodzi tu po prostu o usprawnienie obsługi klienta.” – mówi dyrektor Owczarek.

Zupełnie nowa jest także strona internetowa koneckiego Powiatowego Urzędu Pracy.

– „Planowaliśmy zmienić naszą stronę internetową mniej więcej od dwóch lat. Ona była trochę archaiczna i moim zdaniem nieczytelna. Ministerstwo poinformowało nas, że również pod koniec roku ubiegłego będzie tworzyło nowy wortal i w ramach niego istnieje nasza strona. Jest ustandaryzowana, czytelna, jest łatwość dostępu do ofert pracy, a za chwileczkę będzie działał newsletter, który będzie miał nam usprawnić kontakt z pracodawcą”  – tłumaczy zarządca jednostki.

Ta ostatnia opcja pozwoli by kontakt z przedsiębiorcą był szybszy, bo często środki finansowe, które przychodzą z zewnątrz trzeba  rozdysponować w kilka dni tak by trafiły na nasz powiatowy grunt, a nie np. zostały cofnięte do ministerstwa.