W trakcie sesji Rady Powiatu, która odbyła się w ostatni poniedziałek września, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Końskich Jacek Werens podsumował poziom bezrobocia w naszym regionie w pierwszym półroczu 2025 roku.
REKLAMA
Do końca czerwca w powiecie koneckim zarejestrowanych było 2387 osób bezrobotnych. W połowie roku urząd odnotował spadek, w stosunku do grudnia ubiegłego roku, o 35 osób. W ciągu 12 miesięcy przybyło 88 bezrobotnych. Stopa bezrobocia na koniec czerwca wynosiła 10% w naszym regionie, w skali województwa świętokrzyskiego to 7,5%, a w całej Polsce 5,2%.
REKLAMA
– „W powiecie koneckim, w pierwszym półroczu, największą grupę stanowią osoby zamieszkałe na wsi, to jest 66,8%. Następnie bezrobotne kobiety stanowiły 51,7% oraz długotrwale bezrobotni to jest 40,8%. Pozostałe grupy to bezrobotni z prawem do zasiłku – 26,6%, do 30. roku życia 25,5% i powyżej 50. roku życia to 26,4%” – informuje dyrektor PUP Jacek Werens.
Do końca czerwca br. do Powiatowego Urzędu Pracy w Końskich zgłoszono 1050 wolnych miejsc pracy, czyli o 340 mniej niż w analogicznym okresie w ubiegłym roku. Na aktywizację osób bezrobotnych jednostka pozyskała w tym roku 10 752 615,70 zł. W ramach tych środków zaktywizowane zostało w pierwszym półroczu 801 osób.
Do tych danych swoje pytanie skierowała radna powiatowa Beata Zbróg, która pytała o to, czy powodem wzrostu stopy bezrobocia jest nowy system rejestrowania osób, które nie podjęły pracy.
– „W tamtej ustawie osoba co miesiąc potwierdzała gotowość do podjęcia pracy. Jeżeli taka osoba nie potwierdziła gotowości to straciła status. Podobnie, jeżeli osoba nie podjęła pracy, to również straciła status. Stąd ten poziom wyrejestrowań był większy niż obecnie. Aktualnie trzeba raz na trzy miesiące zachować kontakt z urzędem. Może to być kontakt osobisty, telefoniczny, mailowy. Osoba nie ma obowiązku podjęcia pracy, mimo że ma możliwość wyboru oferty, więc to powoduje sytuację, że wyrejestrowań mamy mniej w tym okresie” – odpowiedział Jacek Werens.
Oznacza to, że wymóg rzadszego potwierdzania gotowości do pracy powoduje rzadszą aktualizację bazy osób bezrobotnych oraz wyrejestrowanych z urzędu pracy, co obecnie może być głównym powodem wzrostu odnotowanej stopy bezrobocia.
Bezrobocie w powiecie jest dwa razy większe niż w całym kraju, jest dużo większe niż średnia w województwie. Brawo nasza władza. Pokazywać się na akademiach, świętach, przemawiać, pozować do zdjęć – na to jest czas i ochota. Zrobić coś pożytecznego dla regionu, postarać się o miejsca pracy (nie dla rodziny i znajomych), sprawić by młodzi nie uciekali z miasta – tego już nie potrafią albo nie chcą. „Właściciele Końskich”.
Czy w PUP planuje się redukcję etatów? Nie jest żadną tajemnicą,że instytucja jest przechowalnią dla znajomków, którzy nie zaistnieją na rynku pracy.
Marko …może konkrety a nie ogólniki , bądź konsekwentny . Chyba że zmyślasz to przeproś i nie rób tego więcej. No śmiało bo czekamy .
Widzę że znalazł się obrońca pasożytów.
Marko ma w 100% rację. Urzędy pracy powinny zostać już dawno zlikwidowane.
To są marnotrawione miliony zł. podatków ciężko pracujących ludzi.
Może masz taką wiedzę Adamie jaki procent pracowników pup w końskich jest zatrudniona po przez konkurs,ilu z nich aplikowało,ilu przechodziło przed system rekrutacyjny aby dostać tam posadkę?
I jeszcze ci powiem w zaufaniu,bo chyba nie zdajesz sobie sprawy z tego,w każdej jednostce samorządowej dostaje się pracę poprzez kolesiostwo,układy i układziki.
Tyle w temacie
haha dokładnie Przeproś i podziękuj że są, Jutro z kwiatami i kawą pod urzędem lol
Marko, nie daj się .Wal śmiało !!!!!!!!! Konecczanin pisze jak jest. Sama prawda . Już ci z PUP się zaczynają wściekać. Rozgonić to towarzystwo . Są zbędni, w niczym nie pomagają.
Adam… naprawdę uważasz,że PUP komuś aktywnie pomaga w znalezieniu pracy,kreatywnie rozwiązuje problemy bezrobotnych? Moja opinia o instytucji wynika z mojego doświadczenia z PUP. Parę lat temu chciałem coś tam uzyskać i była to droga przez mękę zakończona fiaskiem,chyba z powodu czystej złośliwości. Domyślam się,że jesteś związany w jakiś sposób z PUP i wszystko widzisz w różowych kolorach. Niestety tak nie jest i raczej nie będzie. Dla pozytywnej zmiany potrzeba choć częściowej wymiany kadr, odświeżenia personelu,ale znajomości i sympatie nie pozwolą na takie proste i skuteczne rozwiązanie. Kuriozum były ( może i są,nie wiem gdyż unikam kontaktów z PUP) tzw szkolenia, które prowadziły osoby związane z PUP i pobierające za to dodatkowe wynagrodzenie. O efektach tych „szkoleń” lepiej nie pisać,bo nie ma o czym. Reasumując,nie przeproszę,nie ma za co przepraszać. Odrobina gorzkiej prawdy jest potrzebna i na pewno jest lepsza od udawanych uśmiechów i poklepywania po plecach.
Zlikwidować PUP tam jak Ci znajdą prace to prędzej zejdziesz ztego świata